Der Missbrauch von Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen stellt Unternehmen regelmäßig vor zum Teil erhebliche arbeitsrechtliche Herausforderungen. Ob nach einer Kündigung oder in anderen sensiblen betrieblichen Situationen: Nicht selten besteht der Verdacht, dass Krankschreibungen genutzt werden, um sich bspw. arbeitsvertraglichen Pflichten zu entziehen. Bei Arbeitgebern sorgt dies für Unsicherheiten im rechtlichen Umgang mit Verdachtsfällen und für wirtschaftliche Belastungen durch fortlaufende Lohnkosten. 

In unserem Online-Seminar am 10. September 2026 nehmen wir diese Problematik umfassend in den Blick. Der erfahrene Fachanwalt für Arbeitsrecht Dr. Hermann Gloistein zeigt auf, wo die Grenzen zwischen berechtigter Arbeitsunfähigkeit und möglichem Missbrauch verlaufen - sowohl bei Krankmeldungen während der Kündigungsfrist als auch in anderen praxisrelevanten Fallkonstellationen.

Selbstständige, Unternehmer, leitende Führungskräfte

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