Psychische Auffälligkeiten bei Auszubildenden erkennen und einordnen

• Frühe Warnsignale: Wie äußern sich erste Anzeichen psychischer Belastungen?
• Verhaltensauffälligkeiten verstehen: Welche Verhaltensweisen geben Anlass zur Sorge? 
• Häufige Krankheitsbilder
• Abgrenzung: Wann ist Motivationsverlust ein Hinweis auf eine ernsthafte Erkrankung? 
• Mobbing als Faktor: Strategien zur Erkennung und Prävention 

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Kommunikation und Umgang mit psychischen Belastungen von Auszubildenden

• Gesprächsführung: Wie spreche ich schwierige Themen an, ohne die Auszubildenden zu überfordern?
• Vertrauen aufbauen: Wege, eine offene und unterstützende Kommunikation zu etablieren.
• Ressourcen aktivieren: Wie können Sie interne Unterstützungsnetzwerke im Unternehmen effektiv nutzen?
• Externe Hilfe: Wann und wie sollten externe Fachkräfte einbezogen werden?
• Elternkommunikation: Strategien für den Dialog und die Zusammenarbeit mit den Eltern der Auszubildenden.
• Schul- und Ausbildungskooperation: Wie gestalten Sie eine effektive Zusammenarbeit mit Schulen und Ausbildungsstätten?
• Informationsweitergabe: Sicherstellung eines reibungslosen Informationsflusses zwischen allen Beteiligten

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Rechtliche Aspekte und Handlungsstrategien bei psychischen Belastungen von Auszubildenden

• Rechtliche Grundlagen: Überblick über arbeitsrechtliche Regelungen und Ausbildungsbedingungen im Kontext psychischer Belastungen.
• Fehlzeiten und Anwesenheit: Richtlinien und rechtliche Vorgaben zum Umgang mit Fehlzeiten aufgrund psychischer Belastungen.
• Dokumentation und Nachweisführung: Wie dokumentiere ich Verdachtsmomente und getroffene Maßnahmen korrekt?
• Schutz der Rechte: Rechte und Pflichten des Auszubildenden sowie des Arbeitgebers im Falle psychischer Belastungen.
• Eingliederungs- und Rehabilitationsmaßnahmen: Gesetzliche Rahmenbedingungen für Rehabilitations- und Eingliederungsmaßnahmen bei psychischen Erkrankungen.
• Betriebs- und Dienstvereinbarungen: Gestaltung und Anpassung von Betriebs- und Dienstvereinbarungen im Hinblick auf psychische Gesundheit

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Prävention und Hilfsangebote - Strategien für eine gesunde Ausbildung

• Präventionsstrategien: Entwicklung und Umsetzung von Programmen zur Förderung der psychischen Gesundheit und Resilienz bei Auszubildenden.
• Interne Unterstützungssysteme: Aufbau und Nutzung von Unterstützungsangeboten im Betrieb, wie z.B. Mentorenprogramme und interne Beratung.
• Externe Hilfsangebote: Übersicht und Zugänglichkeit von externen Beratungsdiensten, Therapien und Unterstützungsnetzwerken.
• Rehabilitationsmaßnahmen: Gestaltung individueller Rehabilitationspläne und Unterstützung bei der Wiedereingliederung nach psychischen Belastungen.

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