Führen heißt heutzutage für viele Personaler Verständnis, Geduld und Vertrauen! Neben der anspruchsvollen Aufgabe, neue Mitarbeiter zu akquirieren gilt es auch, bestehendes Personal zu motivieren und zu halten. Das stellt das Personalwesen in vielen Unternehmen vor große Herausforderungen und verlangt ihnen neben der eigentlichen Geschäftstätigkeit oft vieles ab. Gewiss ist, dass sich die Personalsituation in den Unternehmen in den nächsten 5 - 10 Jahren noch verschärfen wird.

Mit unserer Initiative AG Arbeitswelt wollen wir Ihnen eine Plattform zum Austausch geben und Sie mit anderen Personalern zusammenbringen. Wir geben Ihnen Impulse zu Arbeitsrecht, Mitarbeiter Incentives, Integration und Antidiskriminierung. 

• Elke Simon-Kuch, Landtagsabgeordnete CDU
• Maria Heinemann, Leiterin Wirtschaftliche Entwicklung der SEWIG BLK mbH
• Dr. Jeffrey Weiß, Teamleitung Projektmanagement im Strukturwandel